个人授权委托书因为涉及到当事人的权利的转让所以说一般都需要经过当事人严格的确认，必须确保当事人是在意识清醒并且自愿的情况下进行的签订。下面就让兰州标书制作公司小编为大家带来的相关内容，一起来看看吧。

   一、

   签名，即自己写自己的名字，尤其为表示同意、认可、承担责任或义务。签名是落款的一种，因为签名用得多，所以落款经常被讹误成签名。

   传统上，署名并不与签名同义。署名应该是能让人读出其名的，签名则不必要让人读出其名。人们对签名是有一定要求的，签名代表着同意，并产生法律效力，在法律上赋予了文件以真实性。

   委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。

   兰州标书制作公司提醒大家，被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。

   个人的授权委托书只要是委托人的真实签名或盖章，都是生效的。

   二、

   (1)掌握授权的权限和时间信号

   (2)选择适当的授权人选

   (3)采取相应的授权形式

   (4)谨防“反授权”

   三、

   1.选择合适的授权对象。

   被授权对象应该在品行方面信得过，有积极热情的态度，敢于付出，敢于承担责任，同时具备真才实学。不然就可能导致马谡失守街亭的悲剧。这就要求我们有识别人才的洞察力并健全招聘、培训和考核的机制。

   2.明确授权的目标，一定不要模糊。

   兰州标书制作公司认为，该做什么，不该做什么，在什么时限内完成，要明明白白清清楚楚，切不可雾里看花。不然只会让你的下属唱“这就是爱，糊里又糊涂”，无所适从，无法果断地处理事务。

   3.按步骤授权。

   犹如举重训练一样，要由轻到重地训练。如果不分青红皂白地把任务压上去，肯定会闪了下属的腰，挫败他的信心。因此必须给下属一个成长的过程，随着下属工作效能和经验增长，在合适的时机授权。

   4.布置合理的授权内容。

   不要授予下属不该授予的权力，大的权力还是要独揽，否则会导致失控。另外不要授予超越下属能力的权力。否则不仅会导致任务不能完成，还会导致下属本人的崩溃。

   5.不要重复授权。

   “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。重复授权的恶果就是没人承担责任，也无从追究责任。

   6.多授权富挑战力的工作。

   如果将授权范围限定于例行性工作，就意义不大。要让你的下属充分发挥潜力，就要给他更大的舞台。多给下属难度大的工作，使其有紧迫感和成就感。

   7.对完成目标进行管理和考核。

   在授予权力的同时，也赋予了相应的责任，兰州标书制作公司表示，要根据预定的标准和方法对其业绩进行考核。如果只让下属了解工作性质和范围，而没有进行目标管理，肯定不能发挥部属的主观能动性，而陷于敷衍塞责之中。